lunes, 20 de octubre de 2008
martes, 14 de octubre de 2008
RUBRICA 3.
ACTIVIDAD No.3
Curso: GESTION EMPRESARIAL
CAPITULO 5. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL TALENTO HUMANO
Conceptos y generalidades - Importancia del Talento Humano - Política Social en el Manejo del Talento Humano - El Bienestar Social -Evaluación de Cargo - Administración del Talento Humano - Conceptos y Generalidades de la Administración del talento humano Reclutamiento y Selección del Talento Humano - Relaciones Laborales- Inducción y Entrenamiento - Evaluación de Desempeño - Normas disciplinarias - Manual de Funciones Reglamento Interno de Trabajo - Normas de Seguridad Industrial - Políticas Salariales en la Empresa
UNIDAD 2. EL MEJORAMIENTO CORPORATIVO
CAPÍTULO 6. LA PLANEACIÓN Y LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
La Planeación - Conceptos y Generalidades - Naturaleza de la Planeación - Importancia y Elementos de la Planeación - Proceso de Planeación - La Toma de Decisiones - Políticas y Estrategias - La Organización - Conceptos y Generalidades - Importancia de la Organización Principios de la Organización - El proceso Organizacional - La Responsabilidad y Autoridad Empresarial - Selección de Personal.
DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD:
1. De manera individual, cada estudiante debe realizar la AUTOEVALUACIÓN UNIDAD I de la pag. 147 y Autoevaluación Unidad II Pag. 147. enviarlas a mi correo. eunice.rico@unad.edu.co
2 En grupos de trabajo Colaborativo deberán seleccionar una empresa de su entorno a la cual le puedan aplicar la temática de los capítulos 5 y 6 y elaborar un INFORME sobre el manejo que se esta dando en cuanto a la gestión del recurso humano y el mejoramiento corporativo.
3, Desarrollar la s Actividades de las Págs. 140 y 173. Llevarla el día de la tutoría para socializar.
METODOLOGIA TUTORIAL
Para la socialización de la primera actividad cada estudiante debe llevar su trabajo Autoevaluación y por equipos la Actividad realizada para socializar en la tutoría y hacer un análisis de la situación empresarial.
Su tutora Amiga. EUNICE RICO PENAGOS. 3125870542.
Curso: GESTION EMPRESARIAL
CAPITULO 5. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DEL TALENTO HUMANO
Conceptos y generalidades - Importancia del Talento Humano - Política Social en el Manejo del Talento Humano - El Bienestar Social -Evaluación de Cargo - Administración del Talento Humano - Conceptos y Generalidades de la Administración del talento humano Reclutamiento y Selección del Talento Humano - Relaciones Laborales- Inducción y Entrenamiento - Evaluación de Desempeño - Normas disciplinarias - Manual de Funciones Reglamento Interno de Trabajo - Normas de Seguridad Industrial - Políticas Salariales en la Empresa
UNIDAD 2. EL MEJORAMIENTO CORPORATIVO
CAPÍTULO 6. LA PLANEACIÓN Y LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
La Planeación - Conceptos y Generalidades - Naturaleza de la Planeación - Importancia y Elementos de la Planeación - Proceso de Planeación - La Toma de Decisiones - Políticas y Estrategias - La Organización - Conceptos y Generalidades - Importancia de la Organización Principios de la Organización - El proceso Organizacional - La Responsabilidad y Autoridad Empresarial - Selección de Personal.
DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD:
1. De manera individual, cada estudiante debe realizar la AUTOEVALUACIÓN UNIDAD I de la pag. 147 y Autoevaluación Unidad II Pag. 147. enviarlas a mi correo. eunice.rico@unad.edu.co
2 En grupos de trabajo Colaborativo deberán seleccionar una empresa de su entorno a la cual le puedan aplicar la temática de los capítulos 5 y 6 y elaborar un INFORME sobre el manejo que se esta dando en cuanto a la gestión del recurso humano y el mejoramiento corporativo.
3, Desarrollar la s Actividades de las Págs. 140 y 173. Llevarla el día de la tutoría para socializar.
METODOLOGIA TUTORIAL
Para la socialización de la primera actividad cada estudiante debe llevar su trabajo Autoevaluación y por equipos la Actividad realizada para socializar en la tutoría y hacer un análisis de la situación empresarial.
Su tutora Amiga. EUNICE RICO PENAGOS. 3125870542.
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